AIDI VIAL & Associés

Nous accompagnons chaque salarié confronté à une difficulté dans le cadre du travail, quelle que soit sa fonction ou la nature de son contrat (CDI, CDD, contrat d’intérim, contrat d’apprentissage…). Notre mission est de restaurer vos droits lorsqu’ils sont bafoués et de porter votre voix dans un cadre souvent profondément déséquilibré.

Le cabinet intervient aussi bien en conseil (lecture de textes, négociation collective, stratégie syndicale) qu’en contentieux (contestation d’élections professionnelles, atteinte à la liberté syndicale, entrave au fonctionnement du CSE, défense des représentants en cas de licenciement ou de discrimination).

Le cabinet intervient à tous les niveaux de la problématique de santé au travail : reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, inaptitude et obligations de reclassement, faute inexcusable de l’employeur, souffrance psychique liée au travail, burn-out, ou encore contestation d’avis du médecin du travail.

Nous intervenons pour contester ces décisions, obtenir leur annulation ou leur réduction, défendre vos droits à l’allocation, et vous accompagner dans vos démarches administratives ou contentieuses.

Représentation stratégique lors de conflits individuels ou collectifs avec recours à la négociation, la médiation ou, si nécessaire, l’action contentieuse devant les juridictions compétentes.

Assistance complète dans les procédures pénales liées au monde du travail : plaintes, convocations, enquêtes, défense devant le tribunal correctionnel, mise en cause de la responsabilité de l’employeur ou du salarié.

Face à un licenciement abusif ou un projet de départ, vous avez droit à une défense experte et humaine. Notre cabinet vous accompagne de la notification jusqu’aux Prud’hommes, sécurisant votre rupture conventionnelle ou contestant toute décision illégale de votre employeur.

Le harcèlement au travail et la discrimination peuvent détruire une carrière et une santé. Nous vous écoutons, analysons votre situation et engageons les actions nécessaires pour obtenir réparation. Notre expertise garantit la reconnaissance de la faute de l’employeur et la protection de votre intégrité physique et morale.

Suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, nous vous aidons à contester l’avis d’inaptitude et à obtenir la meilleure indemnisation possible. Nous agissons devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire pour faire reconnaître la faute inexcusable et sécuriser vos droits auprès de la Sécurité Sociale.

Nous sommes le partenaire juridique des CSE, des syndicats et des délégués. Qu’il s’agisse de contester un Plan Social (PSE), d’organiser des élections professionnelles ou de faire valoir vos droits d’information devant le Tribunal Judiciaire, nous sécurisons l'action collective pour la défense des salariés.

Votre rémunération est votre droit le plus fondamental. Nous intervenons pour récupérer les heures supplémentaires, primes et salaires impayés, ou pour contester une classification erronée. Un accompagnement ferme et rapide pour rétablir l’équilibre financier et garantir l’exécution de votre contrat.

Nous assurons votre défense pénale si vous êtes victime ou mis en cause pour des délits liés à votre activité professionnelle (hygiène, sécurité, fraude). De plus, nous vous conseillons sur les droits des demandeurs d'emploi après la rupture de votre contrat, y compris les recours contre l'administration.